企业法务与合规管理能力方案
这份方案面向企业法务人员、合规管理人员，共 15 门线上课程、总时长 42.6 小时，分为 5 个能力模块：合同审查与风险条款管理、劳动用工法律风险防控、知识产权保护、合规体系建设。按每周 2-3 小时的学习节奏，约 4 周可完成一轮，适合作为一个季度的培训计划。
- 培训对象：企业法务人员、合规管理人员
- 课程数量：15 门
- 总时长：42.6 小时
- 建议周期：约 4 周（每周 2-3 小时）
- 能力模块：5 个
管理 · 共 15 门线上课程 · 总时长 42.6 小时
学习路径
合同审查与风险条款管理 → 劳动用工法律风险防控 → 知识产权保护 → 合规体系建设 → 争议处理与诉讼管理
方案亮点
- 围绕客户目标精选15门高相关课程，总时长约 42.6 小时
- 最终方案覆盖合同审查与风险条款管理、劳动用工法律风险防控、知识产权保护、合规体系建设、争议处理与诉讼管理等能力模块，课程明细与学习路径保持一致
- 包含合同风险管控与合同审查方法、应收账款管理之合同谈判与起草、跟专业律师和HR老司机一起学习劳动法:劳动争议维权与仲裁技巧实操大全等重点课程，兼顾通用方法与可落地学习
课程明细
模块 1：合同审查与风险条款管理（2 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|
| 合同风险管控与合同审查方法 | 知识小课 | 1.9h | 赛尼尔法务课堂 |
| 应收账款管理之合同谈判与起草 | 知识小课 | 1.4h | 张斌 |
模块 2：劳动用工法律风险防控（4 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|
| 跟专业律师和HR老司机一起学习劳动法:劳动争议维权与仲裁技巧实操大全 | 体系课 | 6.2h | 风会教育/张万星 |
| 民法典与劳动用工风险防控 | 体系课 | 1.7h | 王凡 |
| 劳动用工管理热点重点问题处理实务与法律风险防范 | 体系课 | 3.1h | 前沿讲座 |
| 企业劳动用工热点、 难点问题处理实务 | 知识小课 | 2h | 赛尼尔法务课堂 |
模块 3：知识产权保护（3 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|
| 知识产权侵权诉讼策略 | 知识小课 | 2.8h | 赛尼尔法务课堂 |
| 企业专利保护实务 | 体系课 | 0.5h | 马丽丽 |
| 新形势下的保密管理 | 知识小课 | 1.6h | 李彩玉 |
模块 4：合规体系建设（5 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|
| 全面风险管理与内控、合规体系建设 | 体系课 | 6.1h | 前沿讲座/王晓耕 |
| 企业合规建设和管理 | 体系课 | 7.5h | Phyllis |
| 合规管理有效性评价与风险排查 | 知识小课 | 2.1h | 赛尼尔法务课堂 |
| 企业合规管理热点“三张清单”的制作方法和流程 | 体系课 | 2.8h | 赛尼尔法务课堂 |
| 规章制度合规审查实务解析 | 知识小课 | 1.8h | 赛尼尔法务课堂 |
模块 5：争议处理与诉讼管理（1 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|
| 如何有效化解劳动争议 | 知识小课 | 1.1h | 王雯旭 |
需要一份针对你团队的方案？
这份方案由学路AI自动生成。描述你的团队与目标，1 分钟即可得到专属的线上学习方案。免费定制我的方案