企业内训师TTT与课程开发方案
这份方案面向企业内训师、培训管理者，共 25 门线上课程、总时长 65.2 小时，分为 4 个能力模块：课程开发与教学设计、授课呈现与控场、案例萃取与经验萃取、培训项目运营与效果评估。按每周 2-3 小时的学习节奏，约 6-8 周可完成一轮，适合作为一个季度的培训计划。
- 培训对象：企业内训师、培训管理者
- 课程数量：25 门
- 总时长：65.2 小时
- 建议周期：约 6-8 周（每周 2-3 小时）
- 能力模块：4 个
新媒体 · 共 25 门线上课程 · 总时长 65.2 小时
学习路径
课程开发与教学设计 → 授课呈现与控场 → 案例萃取与经验萃取 → 培训项目运营与效果评估
方案亮点
- 完整覆盖四大能力模块，确保内训师与培训管理者全流程能力提升
- 课程开发模块包含体系课、敏捷开发、在线设计等多种方法论，适配不同场景
- 授课呈现模块从基础技巧到直播演绎，兼顾线下与线上课堂
- 经验萃取与项目运营模块提供从案例开发到效果评估的闭环解决方案
课程明细
模块 1：课程开发与教学设计（9 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|---|---|---|
| 企业培训课程体系建设与培训课程开发 | 体系课 | 2.2h | 武卫军 |
| 人事可为系列微课：培训课程开发与讲师训练 | 体系课 | 3.5h | 职场新生代 |
| 教学技能提升：课程设计与开发、微课制作与课堂呈现掌控 | 知识小课 | 1.8h | 赢诺科技课程研发中心 |
| 迅课：敏捷课程开发的十八般武艺 | 知识小课 | 6.2h | 李声华 |
| 修炼实战课程开发的“六脉神剑” | 知识小课 | 1h | 杨晓璐 |
| 做课 - 三节课内部的课程设计体系课 | 体系课 | 8.2h | 布棉/三节课官方 |
| TTT培训师启航：目标导向的课程设计 | 体系课 | 3h | 桔子 |
| 在线课程设计指南：人人都可以做出优质的在线课 | 知识小课 | 1.6h | 布棉 |
| 五步成师：课程开发的底层逻辑 | 知识小课 | 1.4h | 李新海 |
模块 2：授课呈现与控场（7 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|---|---|---|
| 内训师授课技巧艺术 | 体系课 | 3.3h | 安百尚 |
| TTT中阶：万人迷内训师授课技巧 | 知识小课 | 1.1h | 辛绛 |
| TTT之内训师授课技巧 | 知识小课 | 2.8h | 朱宁川 |
| 授课技巧：从讲清楚到讲精彩 | 知识小课 | 2.5h | 前沿讲座 |
| 交互式直播授课·直播全流程演绎 | 知识小课 | 1.4h | 马斌 |
| 《TTT®猫计划》精品课 | 知识小课 | 3h | 师酷 |
| 卓越培训师·全维开发，教学设计与教辅工具制作 | 知识小课 | 1.3h | 范一智 |
模块 3：案例萃取与经验萃取（9 门）
| 课程名称 | 类型 | 时长 | 讲师 |
|---|---|---|---|
| 经验萃取与案例开发 | 知识小课 | 2.6h | 荆瑞 |
| 组织经验萃取与实战课程开发 | 知识小课 | 2.6h | 罗依芬 |
| 组织经验萃取技术 | 体系课 | 2.6h | 前沿讲座/王兴权 |
| 内训师组织经验萃取 | 体系课 | 3.4h | 安百尚 |
| 经验萃取：让经验可复用的秘诀 | 知识小课 | 1.4h | 通深科技 |
| 岗位经验萃取与案例题编写 | 知识小课 | 1.2h | 朱宁川 |
| 案力®-教学案例开发与设计 | 知识小课 | 2.2h | 师酷 |
| 经验孪生™-经验萃取与运营 | 体系课 | 2.9h | 师酷 |
| GOLD淘金之旅：绩效导向的经验萃取 | 知识小课 | 2h | 华商基业/郝志瑛 |
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